点击这里给我发消息

湖北造价工程师培训

造价人注意:这几类人不开除 工地迟早要停工!
发表时间:2019-01-16 10:26

在工地上,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能因此丢了工作。谨记,远离"负能量",才能获得正能量,积极向上!

抱怨杀伤力最大辐射面最广

工地上的“祥林嫂”可男可女,他们总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾。工作中谁没有压力,成天抱怨咒骂,让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播,辐射最快最广最具杀伤力的“负能量”。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中,消极怠工,一个人会传染一个部门,一个部门会传染整个项目。有时,为了“维稳”,不得不“和谐”;掉这样的人。

消极——最易动摇“军心”

“项目大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”工地上,总是有人消极怠惰,对项目发展缺乏信心,患得患失。这种人的往往内心能量比较弱,而且行动力不高,总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利,当大伙都在为目标奋力拼搏时,这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”的信息,对于有攻坚任务的团队来说,这种人的威胁极大。

浮躁——最耐不住寂寞

怕左右摇摆的人,也怕急于求成的人。社会够浮躁了,每个人都急于得到一个“成功”,想要一夜暴富。在工地上这种急于邀功,做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡,也容易带动其他人与他一样“急行军”,而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业,此类人肯定都不会受到青睐。

自卑——最无力无能的表现

因为担心得罪人,又担心做错事被批,所以做起事来总是畏畏缩缩,什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎,在团队协作中,大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说,你的自卑在他看来很可能就是能力不足,往后必定难受重用。

嫉妒——最禁锢自身发展

在这个只以成功论英雄的社会里,竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光,立马心生恨意。竞争中必有强弱之分,但想要自己的综合竞争力变强,就要从自身修炼开始,一味的敌视别人的进步和优势,反而会让自己陷入负面情绪,最后对自身发展不利。

微信公众号:HDSDJGKS100   联系电话:4001-123-027     联系地址:武汉市洪山区珞喻路609号联合国际710
在线客服
 
 
 
 
 工作时间
周一至周五 :9:00-17:30
周六至周日 :10:00-17:00
 联系方式
客服热线:4001-123-027
邮箱:2881645102@qq.com